Mitarbeitende

Vielfalt ist unsere Stärke

Diversität ist ein Eckpfeiler unserer Nachhaltigkeitsstrategie. In unserem globalen Unternehmen arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen. Sie bringen ihre unterschiedlichen Kulturen, Perspektiven und Ideen ein .Diese Vielfalt prägt und bereichert unser Unternehmensklima, das durch Respekt, Verständnis und Vertrauen geprägt ist. Uns ist es wichtig, dass sich jeder seinen Stärken entsprechend entwickeln kann und alle einander unvoreingenommen begegnen.

  • Mitarbeitende aus über 100 Nationen

 

Perspektiven für Nachwuchskräfte

Für die nächste Generation von Seeleuten und maritimen Logistikexpertinnen und -experten bietet Hapag-Lloyd zwölf verschiedene Berufsausbildungsgänge an Land und auf See an. Hapag-Lloyd wurde auch in Pandemiezeiten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

  • Zu Wasser und zu Land 230 Auszubildende

 

Mitarbeitende kontinuierlich fördern

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende bieten unseren Kunden optimalen Service und gute Produkte. Mit der regelmäßigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern wir Know How und Talente und — nicht zuletzt für das Auftreten kritischer Situationen auf See –  unsere Qualität. 2022 hat Hapag-Lloyd in die Aus- und Weiterbildung rund sieben Millionen Euro investiert. Das finanziert durchschnittlich etwa 20 Stunden je Mitarbeitenden für Trainings und Weiterbildungen

  • 20 Stunden je Mitarbeitenden für Trainings und Weiterbildungen
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